En säkerhetsintervju, eller säkerhetsprövningsintervju, är en central del i att bedöma en persons lämplighet för uppdrag eller anställningar där högt förtroende är avgörande. Syftet är att säkerställa att personen som ska utses har den nödvändiga stabiliteten, pålitligheten och lämpligheten för rollen.
Vi erbjuder säkerhetsintervjuer genomförda av utbildade och erfarna säkerhetsspecialister med gedigen bakgrund inom utredning, polis eller säkerhetsutbildning.
Intervjuerna genomförs med full respekt för individens integritet – samtidigt som de ger arbetsgivaren ett professionellt underlag för beslut.
Så här arbetar vi
Förberedelser och planering: Intervjun inleds med att vi får och går igenom uppgifter om säkerhetsklassen och befattningens krav. Vi förbereder frågor och upplägg utifrån uppdragets karaktär.
Genomförande av säkerhetsintervju: Samtalet hålls av säkerhetsspecialister med en strukturerad metod och omfattar områden som levnadsbakgrund, ekonomi, lojalitet, umgängeskrets och eventuella säkerhetsrisker – allt utifrån Försvarsmaktens regelverk för säkerhetsklassade tjänster.
Bedömning och dokumentation: Efter samtalet görs en sammanställning av bedömningarna baserad på de uppgifter som framkommit. Dokumentationen hanteras konfidentiellt och förvaras säkert under gällande lagar och interna rutiner.
Rapportering och uppföljning: Vid behov genomförs nya kontroller, uppföljning eller personutredningar utifrån uppdragsgivarens behov – för att säkerställa fortsatt tillförlitlighet hos personer med säkerhetsklassade tjänster inom myndigheter eller samhällskritiska befattningar.